Com la gamificació millora la formació corporativa

La formació corporativa tradicional s'enfronta a un problema conegut: la retenció. Segons diversos estudis, gran part del contingut d'un curs s'oblida en les primeres setmanes si no hi ha reforç actiu. La gamificació ataca aquest problema des de l'arrel, convertint l'empleat d'espectador passiu a protagonista del seu propi aprenentatge.

Quan un contingut de compliance, producte o procediments es transforma en un Escape Room o un repte amb rànquing, passen diverses coses alhora: augmenta l'atenció, s'introdueix repetició espaiada de forma natural (els participants hi tornen) i es genera una conversa social al voltant de la dinàmica que reforça l'après.

En els projectes que hem desenvolupat a Evenely, els equips de formació que han substituït un mòdul d'e-learning convencional per una dinàmica gamificada han vist millores notables en la taxa de finalització i en el feedback qualitatiu dels empleats. La clau no és afegir elements de gamificació de forma superficial (punts per punts), sinó dissenyar la mecànica al voltant de l'objectiu real d'aprenentatge.

Si estàs valorant fer el salt, pots començar amb el nostre pla de subscripció i una plantilla ja creada, o demanar-nos un projecte a mida si el contingut és complex i necessites un storyboard específic.